Hoe kunnen nieuwkomers met een verpleegkundige achtergrond sneller hun plek vinden in de Nederlandse zorg? In het leerwerkproject Nieuwkomers in hun kracht investeert Amsterdam UMC in nieuwe inwoners van Nederland, zodat zij aan de slag kunnen als verpleegkundige. Bekijk de video hieronder waarin deelnemers Rini en Yavuz hun ervaringen delen. ‘Toen ik naar Nederland kwam, voelde ik me nutteloos. Je wil zo snel mogelijk naar je vakgebied terugkeren. Dit project heeft mij hoop en richting gegeven.’

Nieuwkomers in hun kracht is een leerwerktraject voor buitenlandse verpleegkundigen. Het traject duurt ongeveer anderhalf jaar en begin 2025 zijn de eerste 8 deelnemers gestart. Zij volgden eerst 3 maanden onderwijs: tijdens verschillende lessen leerden ze Nederlands, maakten ze kennis met de Nederlandse gezondheidszorg en met de Nederlandse cultuur. Inmiddels hebben de deelnemers deze lessen afgerond en werken ze in het ziekenhuis. Ze worden ingeroosterd als assisterend verpleegkundigen, extra ondersteuning voor de verpleegkundigen op verschillende afdelingen van Amsterdam UMC.

Mes snijdt aan 2 kanten

Tijdens het hele traject krijgen de deelnemers ondersteuning bij het voorbereiden van toetsen die leiden tot BIG-registratie, waarmee ze bevoegd en bekwaam zijn om hun beroep in Nederland uit te oefenen. Na het behalen van die registratie kunnen ze vervolgens als verpleegkundige aan de slag, binnen of buiten Amsterdam UMC.
Het mes snijdt aan twee kanten: Nieuwkomers in hun kracht ondersteunt mensen met ervaring als verpleegkundige bij het vinden van een baan, terwijl de Nederlandse zorgsector profiteert van extra geschoold personeel in deze krappe arbeidsmarkt.

Deze video is niet beschikbaar omdat u onze video cookies niet heeft geaccepteerd.

Het leerwerktraject Nieuwkomers in hun kracht is een samenwerking tussen Amsterdam UMC, BIG Support,Het Potentieel Pakken, Leerzorg, Goldschmeding foundation, Stichting op Klompen Begonnen, UMC Groningen en de Gemeente Amsterdam.

Foto: still uit de video